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Consultant Expert à Dijon en Accompagnement du changement d'organisation. PME/PMI Collectivités Branches Professionnelles Aide à franchir une étape déterminante
code PJP-21-200602-254 sur anesthesistes.enligne-fr.com en France

anesthesistes.enligne-fr.com : cvs

Les interventions que je réalise depuis 2002 seul ou avec d’autres consultants auprès des entreprises et collectivités territoriales bourguignones dans le domaine des Ressources Humaines prennent toute leurs dimensions lorsqu’elles sont immergées dans une structure avec d’autres experts.

MR Je... P...
...
DIJON
21000 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Distribution Industrie Transports Collectivités Locales Associations

Domaines de compétences:
Accompagnement du changement, Développement des compétences, Négociation sociales

Directions concernées par les interventions:
Direction Générale Direction Administrative Direction de la Production

Types d'interventions:
Diagnostic, plan d'action partagé, formation, coaching communication interne sur projet d'entreprise médiation sociale

Formations suivies:

Etudes:
IPAG Paris Ecole Supérieure de Commerce
Mathématiques
Philosophie


Présentation

Profil personnel

Généraliste de la fonction Personnel, Responsable Ressources Humaines, membre de Comité de Direction.
Responsable Communication Interne et Externe
Responsable Administration du Personnel

Dans des entreprises dynamiques DARTY, SANDOZ, KEOLIS.
(Services Après Ventes, Production Pharmaceutique et Logistique, Transport Urbain de Voyageurs)

Diplômé de l'IPAG école Supérieure de Gestion Option Ressources Humaines

Prestations en Ressources Humaines à assurer en PME/PMI selon la logique du besoin exprimé

LOGIQUE DES COUTS

Evaluation et réduction des coûts cachés (absentéisme, accidents du travail,…). Amélioration de la performance.
Prévention des risques professionnels (évaluation, réduction, amélioration des conditions de travail…).
Recherche de subventions pour un plan de formation ou d'adaptation (Montage du plan, recherche de formateurs).

LOGIQUE DE COMPETENCES

Recherche de profil rare (recrutement).
Evaluation du personnel par les agents de maîtrise (définition de fonction, contrat de progrès,…).
Gestion prévisionnelle emplois et des compétences.
Accompagnement du Chef d'entreprise dans ses opérations stratégiques.

LOGIQUE DE MANAGEMENT DE LA QUALITE

Accompagnement du changement lié à la mise en place d'une démarche qualité.

LOGIQUE DE COMMUNICATION

Communication externe et Communication Interne.
Rôle de la Maîtrise dans la communication.
Communication sociale (négociation d’accords sociaux, ….)
Gestion de crise, ou de changement.

LOGIQUE JURIDIQUE

Gestion des démarches disciplinaires.
Licenciements et Transactions.
Préparation à l'achat ou à la cession d'une entreprise (audit et propositions d'actions).

Divers

Formations animées:
Tutorat Animation de réunions Communication de crise

Outils informatiques maîtrisés:


Langues:

Quelques références:
Ville de Quétigny, Conseil Régional de Bourgogne, Linpac LTD, Groupe St Joseph Dijon, Trompism', Ville de St Claude, Norbert Dantresangle, Autocars Girardot, Ambulances 2000, Rapides de Côte d'Or, Rapides de Bourgogne, Rapides de Saône et Loire, Régis Martelet, Union des Métiers de l'Industrie Hôtelière de Bourgogne, OPCA Transports, ANPE Bourgogne, Direction Administration Pénitentiaire Est

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